不同时期的拓展训练有什么作用

      现在企业越来越重视户外团建活动。户外团建活动能够增强职工的凝聚力，提高执行力，使职工认识到团队力量的重要性。在展开发展性训练时，不只要有针对性地确定训练项目，而且要及时确定训练时间。适当的户外团建活动机遇对企业有较好的效果，基本上能够事半功倍。小编简要介绍了不同时期的拓展训练对企业的影响。 

        01.新职工入职时期 

　　对于新一批入职的职工，尤其是刚刚结业的应届学生而言，初到公司难免紧张，作业时如履薄冰。此刻展开拓展训练，有利于新老职工相互熟悉，增强整个团队的亲和力，以便于让新职员更快调整好心态、更好的适应作业环境、更快融入企业这个大家庭。 

　　02.企业凝聚力缺失时期 

　　企业发展至瓶颈期的时分，内部团队凝聚力容易慢慢衰退，单个职工易发生惰性心情，甚至引发离职潮，在固有的作业环境中，依托现有的交流方法较难解决这类问题，此刻展开高水平的拓展训练，有利于添加交流协调性，根本上改进职工态度，将职工从头凝聚在一起。 

　　03.企业转型发展时期 

　　根据职场心理学分析表明，企业转型升级发展对职工而言是一种冲击性事件，企业革新的时分，职工在心思、事务上会接受更强壮的压力，更易发生消极焦虑、手足无措的心情。在这个机遇选择展开服务很好的拓展训练，有利于改进职工的负面心情，打开职工的心扉，增加职工的信任感和安全感。